Contratando...

Teste de aptidão profissional

Parece verdade: coloque 400 tijolos em um quarto fechado, coloque os novos candidatos efeche a porta. Deixe-os sozinhos por seis horas e depois, analise a situação:

1 - Se eles estiverem contando os tijolos, contrate-os para o departamentode contabilidade.

2 - Se eles estiverem recontando os tijolos, contrate-os para o departamentode auditoria.

3 - Se eles tiverem bagunçado tudo e espalhado os tijolos, são engenheiros.

4 - Se eles tiverem arrumado os tijolos de maneira bem estranha coloque-os no Planejamento.

5 - Se eles tiverem jogando tijolos uns nos outros, coloque-os em Operações.

6 - Se eles estiverem dormindo, coloque-os na Segurança.

7 - Se eles estiverem quebrando os tijolos em pedacinhos, coloque-os no departamento de tecnologia da informação.

8 - Se eles estiverem sentados sem fazer nada, coloque-os em Recursos Humanos.

9 - Se eles disserem que já tentaram várias combinações e estão ainda tentando outras mais e nenhum dos tijolos tiver saído do lugar, coloque-os em vendas.

10 - Se eles já tiverem saído, coloque-os na Gerencia.

11 - Se eles estiverem olhando para a janela, coloque-os em Planejamento estratégico.

12 - Se eles estiverem conversando entre si e nenhum dos tijolos tiver saído do lugar, cumprimente-os e coloque-os na Diretoria.

13 - Se eles tiverem criado um muro de tal forma que eles não podem ser vistos ou ouvidos, então mande-os para o Congresso.

14 - Se eles afirmarem que não estão vendo nenhum tijolo ali na sala,coloque no Jurídico.

15 - Se eles reclamarem que os tijolos 'tão uma merda', não tem identificação, falta operação, medidas erradas, coloque na Qualidade.

16 - Se começarem a se chamar de 'companheiro', nem contrate, mande logo embora antes que eles criem um sindicato.

Texto recebido por e-mail